De manera general, se prohibe cualquier discriminación dentro del marco laboral.
Las personas no-europeas tendrán que pedir un permiso de trabajo y se sujetarán a la obtención de un visado.
Consejo de inmigrantes de Irlanda
Como en la mayoría de los países anglosajones, se privilegiará la experiencia, las capacidades y las referencias frente a cualquier diploma, certificado o documento de este tipo. Aquí, la gente prefiere hablar con los demás e intercambiar así muchos datos. Se le pedirá los números de teléfono de sus previos empleadores para asegurarse de que usted sea competente en su trabajo y que se corresponda con el puesto. Estas verificaciones serán aún más relevantes en el proceso de reclutamiento que el valor exacto o el título preciso de cualquier diploma. Una de las consecuencias es que los aumentos de salarios y los ascensos son mucho más rápidos aquí que en el resto de Europa para las presonas competentes que acumulan buenos resultados.
Pero no sueñe : sin un buen nivel en inglés, es casi imposible obtener un buen puesto.
Y encontrar un pequeño trabajo sin cualificaciones (en bares, restaurantes...) es cada vez más díficil.
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Procedimiento para trabajar:
El número PPS: ante todo, tendrá que pedir un número de trabajador : el "número PPS".
Este número es único y permite identificar a un trabajador durante toda su vida, algo como el número de seguridad social francés. Para obtenerlo, tendrá que presentarse al Tax Office (la oficina que recauda las tasas) con un pasaporte y un certificado de domicilio.
Para más información, pulse aqui.
El formulario 12A: a la hoja de acceder a su primer empleo en Irlanda, tendrá que rellenar un formulario administrativo muy importante, el FORM12A. El Tax Office utiliza este formulario para matricularle y seguirle en el proceso de pago de las tasas. El empleador tendrá que completarlo y enviarlo al Tax Office del que depende. Es posible bajarlo pulsando aquí : http://www.revenue.ie/forms/form12a.pdf
En caso de incumplimiento con este procedimiento, el trabajador se encontrará en Emergency Tax (tasas urgentes) : el Tax Office puede deducir hasta el 54% de su sueldo hasta que todos los datos requeridos estén en su posesión. Por cierto, le devolverá este dinero una vez cumplido el procedimiento. Pero es preferible seguir este procedimiento para evitar adelantar demasiadas tasas a título provisional y pagar únicamente el importe debido.
P45: al fin de cada empleo, sea cual sea el motivo, (fin de contrato o ruptura cualquiera) el empleador tiene que dar al asalariado un formulario P45 rellenado. Este formulario constará de la totalidad de las remuneraciones cobradas por el trabajador así como el importe de las tasas pagadas durante toda la duración del empleo. Compulsa que usted ha sido declarado y que el asalariado y el empleador están a día en cuanto al pago de las tasas. Este formulario se dará al próximo empleador, bajo pena de encontrarse en Emergency Taxes porque el Tax Office considerará que exista un riesgo de fraude potencial. Por si acaso usted no dejaría un empleo directamente para coger otro, al cabo de unas semanas, será posible dar este formulario P45 directamente al Tax Office para pedir una verificación de las tasas pagadas, y un reembolso de las tasas por inactividad. En este caso, tendrá que indicar directamente al Tax Office quién será su próximo empleador a la hoja de reanudarse el trabajo. De modo general, es interesante pedir una verificación regular (después de cada empleo o cada año), porque el Tax Office tiende a sobreestimar el importe de las tasas debidas.
Recuerdo: el número PPS para poder trabajar, el formulario 12A para matricularse a la oficina que recauda las tasas durante el primer trabajo, y luego el formulario P45 de empleador a empleador.
Si puede y quiere completar estos datos, o añadir documentos útiles (sobre la sanidad, el proceso para pedir un reembolso de las tasas,...) puede enviarnos sus textos o propuestas, nos beneficiará a todos : dublinwork@dublinwork.com.
Necesitamos traductores para traducir los datos arriba mencionados en todos los idiomas, pero especialmente en italiano, checo, polaco... Escriba a : dublinwork@dublinwork.com
